Ce référentiel basé sur 10 principes sécurité permet d’améliorer sous un angle différent son système de Management de la Sécurité :

  • Toutes les blessures peuvent être évitées.
  • La hiérarchie est responsable de la sécurité.
  • Les zones à risques doivent être protégées.
  • Les employés doivent recevoir une formation sécurité et santé.
  • Les audits de la direction sont nécessaires.
  • Travailler en sécurité est une condition d’emploi.
  • La sécurité est bénéfique.
  • Les déficiences doivent être rapidement corrigées.
  • La sécurité en dehors des heures de travail est aussi importante que durant les heures de travail.
  • Les employés sont la clé du succès.

L’intérêt de cette démarche participative où l’homme du terrain est au coeur des préoccupation est que la priorité est mise sur la défaillance humaine et les comportements à tous les niveaux de la hiérarchie.

Le facteur clef de succès est l’implication totale de la direction et la responsabilisation de tous à tous les niveaux : 100% Sécurité pour 100% du personnel. En filigrane, on perçoit le principe d’amélioration continue PLAN – DO – CHECK – ACT permettant de tendre vers le 0 accident sur le long terme.

Enfin, même si vous êtes en cours de démarche MASE, GEHSE ou OHSAS 18001, ce référentiel peut être discuté avec le personnel sur une série de causeries Sécurité ou être une source d’inspiration pour que la Sécurité soit au coeur des préoccupations afin d’arriver au 0 accident.

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